Работа как способ уехать во Францию

Трудно ли устроиться иностранцу на работу во Франции, какие профессии являются наиболее востребованными и с чего начать, если Вы задались целью стать сотрудником французской компании
В одной из наших статей мы рассматривали различные варианты иммиграции во Францию. Вы решили перебраться с страну "по работе", но не знаете, как? Давайте разбираться.

К сожалению, найти работу во Франции сегодня непросто. Это касается не только иностранцев, но и жителей, имеющих гражданство этой страны. В нынешних условиях местные власти прежде всего заинтересованы в трудоустройстве коренного населения. Сейчас в стране миграционный кризис и достаточно высокий уровень безработицы. Если, несмотря на указанные трудности, Вы мечтаете найти себе "место под солнцем" на рынке труда во Франции, то можно рассмотреть несколько вариантов.
Во Франции все устроено таким образом, чтобы французы имели при трудоустройстве преимущество перед иностранцами
Какие существуют варианты трудоустройства?
Наиболее вероятный вариант - устроиться в филиал французской компании у себя на родине, зарекомендовать себя, показать хороший уровень владения французским языком и для начала постараться побывать в командировках во Францию, а потом уже попробовать получить приглашение на работу от работодателя и подписать рабочий контракт напрямую с французской фирмой. Если Вы хотите больше узнать об особенностях делового этикета во Франции, ознакомьтесь с нашей статьей.

Во Франции в основном заключаются два типа трудовых контрактов — с определенным сроком действия (CDD) и с неопределенным (CDI). Первый оформляется только в том случае, если один специалист заменяет другого, отсутствующего по болезни или ушедшего в отпуск по рождению и уходу за ребенком. Длительность такого контракта максимум 36 месяцев, при этом CDD могут быть намного короче. Вам могут предложить контракт на три, на пять, семь или на девять месяцев.

Во Франции все устроено таким образом, чтобы при трудоустройстве французские граждане имели преимущество перед иностранцами. То есть, чтобы компании взять на работу иностранца и сделать ему рабочий вид на жительство, нужно доказать, что французский гражданин на эту должность не подходит. Сложность при этом заключается в том, что доказывать властям Вашу компетентность и уникальность должны не Вы, а Ваш будущий работодатель. Именно он собирает все документы для получения Вашего разрешения на работу. И среди этих документов — мотивационное письмо, которое он также пишет сам и в котором должно содержаться объяснение префектуре, почему работодатель берет на работу именно Вас и в чем Вы превосходите своих конкурентов, проживающих во Франции. Эта задача представляется довольно сложной, особенно если Вы еще не знаете своего будущего работодателя. Кроме того, если Вы запрашиваете годовой вид на жительство и Ваш работодатель — это частная компания, он также должен заплатить в префектуре довольно большой налог за наем иностранного сотрудника.
Во Франции процесс найма нового сотрудника и без того стоит дорого, но оказывается, что иностранный работник обходится компаниям еще дороже. Особенно маленьким и средним компаниям (petites et moyennes entreprises - PME), в которых работает от 250 до 500 сотрудников.

Но есть и хорошая новость для желающих уехать во Францию "по работе" - осуществлять трудовую деятельность можно не только с видом на жительство, на котором стоит пометка « autorise à travailler » («разрешает работать обладателю вида на жительство»), но и, например, студенческой визе (она, правда, позволяет работать не более чем 964 часа в год). Это отличный способ набраться опыта в другой стране.

Вы также можете открыть во Франции свой бизнес, о чем мы подробнее писали вот в этой статье. Возможно, у Вас на родине свой успешный стартап? И здесь Франция может предложить Вам варианты - читайте здесь.
Каких русскоговорящих специалистов ценят во Франции?
Прежде всего, ценятся технические специалисты, например, программисты или инженеры. Профессия «инженер» во Франции имеет совсем другой оттенок, чем в России. В России инженеры нынче не в моде, а их профессия необязательно сопряжена с успешностью или с достойным вознаграждением. Во Франции же инженер — представитель элиты, человек, который благодаря своим способностям и хорошей успеваемости прошел жесткий отбор и теперь занимает видную должность в компании.

Очень востребованы ученые: математики, физики, химики, которые с удовольствием уезжают от низких зарплат и неуверенности в будущем. Также Вы можете найти себя в сферах, контактирующих с русскоговорящими туристами - отельный бизнес, крупные и люксовые магазины, кафе и рестораны. Зарплаты здесь не такие высокие, но часто и особого опыта не требуется, так как знание русского языка уже является плюсом для Ваших работодателей.
    Востребованные профессии во Франции по версии LinkedIn
    В конце 2019 года социальная сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn впервые опубликовала ежегодный исследовательский отчет о наиболее востребованных профессиях во Франции. LinkedIn – это, пожалуй, самая широко известная профессиональная сеть, и многие менеджеры по набору персонала сейчас используют эту сеть для поиска кандидатов. Поэтому даже если Вы не ищете работу, а просто хотите развивать и поддерживать свои деловые связи (business network), таким инструментом нельзя пренебрегать. LinkedIn — это не просто резюме, а набор Ваших личных связей, которые Вы приобрели на своем профессиональном пути. Профили Ваших нынешних и прошлых коллег и бизнес-партнеров, клиентов и заказчиков, сокурсников и подчиненных уже сами по себе могут много, о чем рассказать. Ну и конечно, одна из ключевых возможностей - это рекомендации. Вы можете обратиться за рекомендациями для получения новой работы к Вашему руководству, заказчикам, клиентам. Вы также имеете возможность и сами давать рекомендации.

    Но вернемся к исследованию LinkedIn во Франции. Неудивительно, что LinkedIn отмечает "резкое увеличение спроса на профессионалов, занятых в области защиты данных", что скорее всего является последствием внедрения во Франции и ЕС Общего режима защиты персональных данных в 2018 году. LinkedIn также сообщает, что большинство новых профессий относится к технологическому сектору, но этот бум приносит пользу и другим профессиям - например, специалистам по подбору персонала. LinkedIn отмечает сильное гендерное неравенство в этих новых должностях, поскольку 81% из них заняты мужчинами. Во Франции в последнее время уделяют все больше внимания равномерному распределению должностей в той или иной области между мужчинами и женщинами.

    Вот список самых востребованных профессий по данным исследования LinkedIn.

    • Сотрудник по защите данных
    • Аналитик по частным инвестициям
    • IT рекрутер
    • Разработчик моделей big data
    • Менеджер по подбору персонала
    • Специалист по кибербезопасности
    • Инженер по безопасности сайта
    • Комьюнити-менеджер (специалист по развитию сетевых сообществ)
    • Агент по недвижимости
    • Инженер по знаниям (специалист по искусственному интеллекту)
    Как Вы сами можете убедиться, самые распространенные профессии связаны с IT и Hi-Tech. Так что, если Вы сильны в новых технологиях и у Вас есть соответствующий диплом, то дерзайте.
    Работа во Франции есть, но все зависит от того, какую должность Вы ищете и, что является приемлемым именно для Вас
    Несколько слов о зарплатах и платформах для поиска
    Если у вас изначально хороший уровень французского языка, высшее образование (полученное во Франции) или Вы являетесь обладателем редкой профессии, то, конечно, найти работу будет значительно проще. Это может быть работа в русском отеле или ресторане, работа гидом или переводчиком. Работа в сфере туризма может приносить доход от 1500 до 3000 евро. Официанты, бармены, продавцы получают от 1600 до 2000 евро. Если Вы устраиваетесь во французскую фирму, то будьте готовы пройти собеседование на французском языке. Менеджеры среднего звена получают 2000–2500 евро. Есть населенные пункты с дефицитом кадров определенных профессий. Если Вам повезло и Вас занесло именно в такой уголок Франции, и к тому же там имеется работа именно по Вашему профилю, то шансы получить работу у Вас возрастают. Хотя в основном востребованы технические специальности, также неплохие шансы имеют спортсмены и деятели искусств. Сфера высоких технологий может приносить доход от 3000 до 5000 евро и даже выше.

    Работа во Франции есть, но все зависит от того, какую должность Вы ищете и, что является приемлемым именно для Вас. Если Вы ищете работу, пренебрегать нельзя ничем, даже такими традиционными способами как рукописное мотивационное письмо и резюме, высланные по почте. Можно начать искать работу во Франции в интернете, вакансии регулярно публикуются на сайтах французских агентств занятости. Временную работу, а также работу, не требующую высокой квалификации, можно найти на портале службы занятости. Если вы обладаете высокой и редкостной квалификацией, то искать работу лучше на сайте Ассоциации по найму сотрудников-управленцев. Кроме того, не забывайте о французских агрегаторах вакансий, таких как, например, Indeed.
        Чтобы лучше понять, как устроена система трудоустройства во Франции, обратитесь к нашим специалистам. Мы поможем определить, подходит ли Вам этот способ иммиграции и если нет, подберем другие варианты.
        Контакты
        Контакты
        66 avenue des Champs-Élysées, 75008 PARIS
        Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с условиями Политики конфиденциальности
        Close
        Свяжитесь с нами
        Telegram
        WhatsApp